Enabling People
to Shape Change

Die einzige Konstante ist die Veränderung. Wir wollen Unternehmen und ihre Mitarbeitende für diese Dynamik begeistern. Wir schaffen mit ihnen gemeinsam Spielräume, um die Veränderung nicht geschehen zu lassen, sondern positiv mitzugestalten. Das gelingt nur, wenn der Mensch im Fokus steht. Der Mensch passt sich nicht an die veränderten Geschäftsmodelle und -prozesse an, sondern er wird dazu befähigt, den Wandel voranzutreiben. Wir nennen das Human Centered Change.

Ready to Play!?

Angebot

Unser Angebot sind Change Projekte nach dem Human Centered Change Ansatz. Dem Bedürfnis eines Unternehmens nach einer bestimmten Veränderung begegnen wir mit einem von uns entwickelten Menschen-zentrierten Ansatz. Wir unterstützen und befähigen Menschen in unterschiedlichen Rollen darin, die gewünschte Veränderung voranzutreiben.

 

Change! Und damit meinen wir nicht Change als ein einmaliges reaktives Projekt, sondern gelebter Change. Dieser wird nicht top-down angeordnet und dann von der Mehrheit bekämpft, sondern entsteht in einem kollaborativen Prozess und wird dadurch akzeptiert, sogar gefordert und von allen spielerisch gestaltet und vorangetrieben.

Es  entsteht ein kollektives Ziel, das die Bindung der Mitarbeitenden mit ihrem Unternehmen stärkt. Die gewonnene Agilität der Mitarbeitenden macht sie in ihrem Handeln souveräner und zufriedener. Aber am wichtigsten: Das Unternehmen begrüsst fortan Veränderungen mit offenen Armen und ist dadurch gewappnet für den stetigen Wandel.

Keine Ahnung! Das finden wir gemeinsam mit Euch heraus. Wir folgen dem einfachen Prinzip: Frage die betroffenen Menschen und du erhältst die relevanten Antworten. Die Basis hierfür ist unser Mindset und die Methodenvielfalt, die wir in das Projekt einbringen:

  • Lust am Experimentieren
  • Kultur der Kollaboration
  • Offenheit für kreatives Chaos gepaart mit Zielstrebigkeit
  • Praxiserfahrung & wissenschaftliches Know-how
  • User Research & Human Centered Design
  • Innovations- & Kreativitätsmethoden
  • Systemisches Coaching

Diese Dialog-orientierten Ansätze ermöglichen uns, den für Euch richtigen Weg zu identifizieren. Wir grenzen uns ganz bewusst von fixfertigen Beratungs- oder Lösungsansätzen ab, die dann auf x-beliebige Unternehmen übergestülpt werden. Denn wir glauben nicht an Patentrezepte – wir experimentieren mit Alternativen.

 

Unser Angebot richtet sich an Unternehmen, Abteilungen oder Teams, die …

  • sich denken: „Das kann es doch nicht sein!“
  • der Überzeugung sind, dass es anders und besser möglich wäre
  • deswegen einen Change-Prozess anstossen wollen
  • aber weder wissen, wohin es gehen soll, noch wie es gelingen soll
  • offen sind für Experimente
  • die Bereitschaft haben auch mal loszulassen
  • genug haben von McKinsey und BCG
  • dafür lieber mit uns spielen wollen

Wir sind in den Märkten Schweiz, Deutschland und Österreich zu Hause – sind aber auch offen für die Welt.

Im Kern geht es uns darum, den Menschen im Businessumfeld wieder in den Mittelpunkt zu rücken. Die Wirtschaft soll dem Menschen dienen, und nicht umgekehrt. Uns vereint ein starkes Gefühl, dass das Potential der Menschen in der Arbeitswelt bei weitem nicht ausgeschöpft ist. Großes ist noch möglich und wir wollen unterstützen, Wege dafür zu finden.

Das Spiel ist unsere Motivationsquelle. Wir wollen Gestaltungs- und Spielräume zurückerobern. Die Neugier treibt uns an: ausprobieren, Fehler machen und weiter versuchen! Wir haben Freude, mit den unterschiedlichsten Lösungsansätzen zu experimentieren. Die Zusammenarbeit mit uns soll als Human Experience in Erinnerung bleiben und neue Wege für die Zukunft öffnen.

Push Play!

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Wir sind Play Forward

Wir sind ein Netzwerk von vier Persönlichkeiten, die ein gemeinsames Mindset mit sich ergänzenden Fähigkeiten teilen. In den Themenfeldern Innovation, Human Centered Design und systemisches Coaching sind wir zu Hause und vereinen dabei langjährige Praxiserfahrung mit einem fundierten wissenschaftlichen Know-how. Play Forward ist eine Kollaboration zwischen dem Kollektiv Milena Rutz, Julia Klammer und Alexandra Tanner sowie Olivier Schneller – Coaching & Disruption.

Alexandra Tanner

Alexandra Tanner

#sportlich #lieb #inhaltlich
Forscherin. Methodik-Guru. M.Sc. in Psychologie.
Julia Klammer

Julia Klammer

#empathisch #aktiv #entdeckungsfreudig
Analytikerin. Kreateurin. PhD in Psychologie.
Milena Rutz

Milena Rutz

#neugierig #direkt #clever
Ideenkomplizin. Düsentrieb. M.Sc. in Psychologie.
Olivier Schneller

Olivier Schneller

#verspielt #gedankenreich #analytisch
Coach. Querdenker. PhD in Ökonomie.

Kontakt


CH: +41 (0)78 743 2178
DE: +49 (0)151 6510 5234
AT: +43 (0)680 406 6488
  
Zürich, Hamburg & Wien